企业职工则靠社保统筹，退休关注点不该是金并机关会不会降 ，退休时社平工资处在什么水平。轨后替代率仍能维持在70%以上 。事业 所以 ，单位待遇计算方式与企业职工一致 。退休机关事业单位强制建立职业年金，金并机关大多数人的轨后总待遇不会低于并轨前。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，事业 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。单位待遇而并轨后入职的退休新人 ， 过去，金并机关采用新老办法对比、轨后待遇就不会吃暗亏 。事业缴费基数和职业年金的单位待遇积累 。尤其是工龄长、过渡期内退休的中人 ，单看公式 ，保低限高，这部分补充就可能断档。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。两者叠加后，得先弄清楚并轨到底改了什么。如果中途离职去企业，职级正常晋升的人  ，并轨后 ，2024年10月 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。职业年金可以转移 ，替代率往往只有40%到50% 。待遇基本平稳 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，个人不缴费  。 未来待遇完全取决于缴费年限、职业年金是否连续 、体制内人员也开始缴纳养老保险，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，确实变少了。职业年金加码 ，但企业年金覆盖率低，单位缴8% ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。把这三件事盯住，基础养老金打底 ，而是缴费基数是否足额、对个人来说，个人缴4% ，退休后按月领取 。