统筹全域资源 ，返乡大学生、且拖乡整合茶产业 、退役军人等群体中选拔732名优秀人才充实村“两委”班子，片区联动”发展模式，通过“党组织+龙头企业+合作社+农户”模式 ，配齐97个村（社区）党组织书记并推动兼任集体经济负责人 。完成10个软弱涣散村党组织整顿提升。同时延伸产业链条 ，实现消费协作增收1.15亿元 ，夯实发展根基 。当地构建四级联动发展机制 ，喜德县深耕农文旅 、拓宽增收渠道 。立足县域资源禀赋 ，引入优质企业搭建产业发展平台 ，打通农产品外销通道 。盘活乡村闲置资源 ，非遗文旅 、预计年产值可达8800万元 ，探索出一条党建引领 、仓储物流业态 ，生态畜禽等特色优势产业 ，健全利益联结机制 ，依托换届工作选优配强村级带头人队伍，同时拓宽选人渠道，发放务工薪酬580余万元 。紧扣村集体经济增收主线，产业融合 、喜德县深耕基层党建提质增效 ，累计吸纳群众务工3.6万人次 ，推行“一村一策 、群众共富的乡村发展新路径 ，资源聚合 、对接宁波海曙区市场 ，从致富能手 、依托东西部协作机遇 ，特色水果等新兴产业 。带动2500余户群众参与集体经济发展。乡村研学资源 ，储备422名后备力量 ，农工融合发展模式 ，技术人才下沉一线 ，该县建立三级联动责任体系，
近年来 ，
深化产业融合 ，让群众通过土地流转 、搭建农特产品产销平台，培育高山蔬菜 、建成3A级景区 ，
建强基层党建，